ПН - ПТ: 9:00 - 18:00

    law@mib.od.ua

    г. Одесса, пер. Лермонтовский, 3-А

16.06.2016

Юрист по трудовым спорам

Трудовые споры это разногласия между работодателем и работником (работниками). Трудовые споры разделяют на индивидуальные и коллективные. Для адвоката по трудовым делам важно иметь высокую квалификацию, так как трудовые споры относятся к достаточно сложной категории дел.

В составе нашей юридической фирмы работают высококвалифицированные адвокаты и юристы по трудовым делам, которые предоставят вам юридическую консультацию, необходимые услуги, а так же любую помощь юриста в Одессе и других городах.

Коллективные иски против работодателя имеют место при массовом нарушении трудового законодательства работодателем. К примеру, если на предприятии произошло массовое увольнение работников, либо работники столкнулись с невыплатой заработной платы, компенсаций, предусмотренных коллективным договором.

Решение индивидуальных трудовых споров

Гораздо чаще в нашей практике встречаются индивидуальные трудовые споры, связанные с невыплатой заработной платы конкретному сотруднику либо незаконным увольнением. Наши адвокаты по трудовым спорам, настоящие профессионалы своего дела, не раз выигрывали дела и против органов государственной власти и местного самоуправления, восстанавливая клиентов на работе с взысканием с государства заработной платы за вынужденный прогул.

Потенциальным Клиентам Достаточно Знать Несколько Простых Правил:

  • Каждый имеет право на адвоката.
  • К адвокату желательно обратиться сразу после предварительного отказа.
  • В 30% случаев адвокатский запрос позволяет исправить ситуацию с невыплатой возмещения без суда.
  • Расходы на услуги адвоката, в некоторых случаях, можно компенсировать за счет страховой компании.

По такой категории дел нам удавалось взыскать компенсацию по решению Европейского суда по права человека (г. Страсбург, Франция). По простым трудовым вопросам поможет консультация юриста, после которой вы обретете уверенность и сможете правильно спланировать свои действия.

Задачей адвоката является не только представительство интересов клиента в судах, важное значение имеет сбор доказательств, оформление процессуальных документов, работа с судебной практикой. Трудность представляют и специальные сроки исковой давности, установленные законодательством. Поэтому мы рекомендуем обращаться к юристу сразу после возникновения спора или даже до возникновения спорной ситуации.

При соблюдении несложных правил адвокат сможет обеспечить вас квалифицированной юридической помощью и защитить ваше право в суде.

При этом по трудовым делам судебные расходы не включают в себя судебный сбор, от оплаты которого истцы освобождены законом «О судебном сборе».

Наши юристы оказывают такие услуги по трудовым делам:

  • помощь в оформлении увольнения;
  • разработка трудовых договоров, инструкций, коллективных договоров и других документов;
  • взыскание заработной платы, компенсации морального ущерба;
  • составление исковых заявлений и других процессуальных документов;
  • дела о незаконном увольнении, изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, погашении задолженности, дисциплинарной ответственности;
  • представительство интересов в суде по трудовым делам;
  • сопровождение «проблемных» увольнений.

Юристы и адвокаты юридической фирмы «МИБ» Одесса помогут вам в разрешении трудовых споров любой сложности, при этом наши цены, с которыми вы можете ознакомится в соответствующем разделе, вполне доступны.

Схема сотрудничества

Встреча
Расчет стоимости
Договор
Ведение дела

Почему мы?

Лучшие адвокаты
Вы получите помощь адвоката, который специализируется на данной категории дела.
Выигранные дела
Более 300 положительных решений по данной категории дел.
Качество обслуживания
Оказываем высококвалифицированную помощь по всем делам, независимо гонорара.

Кто занимается этим
направлением

Святослав Чумаченко
Адвокат
Обратная связь
Заполните форму и мы свяжемся
с вами в ближайшее время.




    Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных

    Успешные дела

    Помощь по пенсионным делам незачисление стажа пенсионным фондом Украины
    Читать Далее
    4 4 голоса
    Рейтинг статьи
    guest

    4 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии
    Анна
    Анна
    4 лет назад

    Нужна консультация. Не увольняют по 38, ч3. Сейчас дошли до суда: замена ответчика ( иск подан на филию, что не есть юр) труд.договора на руках соответственно нет (не выдавали)
    Заява про увольнение от 28 февраля — нарочно не взяли. Отправили курьером почтой. (ставят прогулы и не увольняют)
    Трудовая у ответчика.
    Вопрос с заменой ответчика : имеет юр силу заява на увольнение написаное на имя Филимонов и не указана юр лицо (фактически теперь ответчик)
    Цена консультации ?
    Спасибо.

    Юлия
    Юлия
    4 лет назад

    Дорое утро, если по предприятию висит долг по ЕСВ, можно ли уволить сотрудника этого предприятия?

    Форма отзыва
    Strong Testimonials form submission spinner.
    Как Вас зовут? (имя, или полное ФИО)
    Что Вы о нас думаете?
    ×
    4
    0
    Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x