Помощь по пенсионным делам незачисление стажа пенсионным фондом Украины

1. 🖊 Что следует понимать под страховым стажем?
2. 🖊 Какие основные причины почему гражданин не может подтвердить уплату страховых взносов за отработанный период?
3. 🖊 Какие особенности зачисления страхового стажа?
4. 🖊 Чем может быть полезной помощь адвоката в таких категориях дел?

Распространенной причиной отказа в назначении пенсии Пенсионным фондом Украины является недостаточное количество страхового стажа. Обычно такие проблемы возникают на практике тогда, когда гражданин не может подтвердить его наличие из-за ошибок при ведении трудовых книжек, ее потери или не внесения соответствующих записей. Это все порождает ту ситуацию, где пенсионеру нужно доказывать наличие достаточного количества отработанного времени для назначения пенсионных выплат. Однако, как это реализовать в жизни знает не каждый человек. В чем и проявляется актуальность выбранной тематики на сегодня. Поэтому в этой статье мы поговорим о том, что делать если вам отказали в назначении пенсии из-за недостаточного количества страхового стажа, с учетом норм действующего законодательства. 

Что следует понимать под страховым стажем?

Из анализа Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года №1058-IV можно сказать, что под страховым стажем следует понимать — период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. 

Таким образом, на его основе и осуществляется назначение пенсионных выплат.

Какие основные причины почему гражданин не может подтвердить уплату страховых взносов за отработанный период?

• работодатель намеренно полностью не уплачивал страховые взносы за работника (сюда также следует относить не уплату взносов в полном объеме);
• юридическое лицо, в котором работало лицо имеет значительные долги по уплате страховых взносов;
• работодатель был признан банкротом в соответствии с Кодексом Украины по процедурам банкротства и списаны долги предприятия, учреждения или организации (в случае списания долгов, стаж работникам не засчитывается);
• работодатель уплатил страховой взнос ошибочно на другой банковский счет;
• технические причины (невозможность установления страхового стажа в электронном виде).

Какие особенности зачисления страхового стажа?

До 1 января 2004 года в украинском законодательстве существовала дефиниция «трудовой стаж», который засчитывался только на основании трудовой книжки и других дополнительных документов, которые лицо подало в Пенсионный фонд Украины, что могли подтвердить его общий стаж работы. А после 1 января 2004 года стаж начали засчитывать в соответствии с данными персонифицированного учета граждан, включая уплату страховых взносов. 

Таким образом, можно сказать, что периоды трудовой деятельности до 01 января 2004 года засчитываются в страховой стаж согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении», а после 01 января 2004 года — по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Кроме этого, периоды обучения на дневной (очной) форме в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре до 01 января 2004 года — приравниваются к страховому стажу.

После 01 января 2004 года в страховой стаж засчитывается время обучения только при условии добровольной уплаты единого социального взноса. Время обучения подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах обучения.

Чем может быть полезной помощь адвоката в таких категориях дел?

• содержательный анализ дела клиента для понимания ситуации, возникшей на практике (в том числе его доходов, правовых оснований для назначения пенсии и т.д.);
• построение эффективной и индивидуальной стратегии защиты законных интересов и прав клиента;
• составление всех процессуальных документов (исков, заявлений, адвокатских запросов и т.д.) по делу;
• сбор доказательной базы для обоснования позиции по делу, в том числе поиск свидетелей, взятие у них письменных объяснений;
• взаимодействие с различными государственными органами по получению соответствующих документов, имеющих значение для дела;
• представительство интересов клиента в различных государственных органах, таких как Пенсионный фонд Украины, суды первой, апелляционной и кассационной инстанций;
• предоставление полного юридического сопровождения по делу.

Кроме этого, адвокат поможет решить имеющиеся проблемы клиента с назначением и выплатой пенсии; проведением ее перерасчета; невыплатой надлежащих надбавок; не зачислением страхового стажа; устранением незаконных действий со стороны Пенсионного фонда Украины, государственных и социальных органов власти и тому подобное. 

Если у вас остались вопросы относительно незачисления стажа пенсионным фондом Украины, то в таком случае не обойтись без помощи от квалифицированных юристов — юридической компании «МИБ». Наши адвокаты всегда готовы помочь клиентам фирмы по поводу предоставления разъяснений в сфере назначения пенсионных выплат, ведь мы имеем не только многолетний опыт работы в данной области права, но также и практические знания по его применению в жизни. Поэтому обращайтесь именно в нашу компанию, поскольку результатом сотрудничества будете довольны!