Трудовые споры это разногласия между работодателем и работником (работниками). Трудовые споры разделяют на индивидуальные и коллективные. Для адвоката по трудовым делам важно иметь высокую квалификацию, так как трудовые споры относятся к достаточно сложной категории дел.
В составе нашей юридической фирмы работают высококвалифицированные адвокаты и юристы по трудовым делам, которые предоставят вам юридическую консультацию, необходимые услуги, а так же любую помощь юриста в Одессе и других городах.
Коллективные иски против работодателя имеют место при массовом нарушении трудового законодательства работодателем. К примеру, если на предприятии произошло массовое увольнение работников, либо работники столкнулись с невыплатой заработной платы, компенсаций, предусмотренных коллективным договором.
Гораздо чаще в нашей практике встречаются индивидуальные трудовые споры, связанные с невыплатой заработной платы конкретному сотруднику либо незаконным увольнением. Наши адвокаты по трудовым спорам, настоящие профессионалы своего дела, не раз выигрывали дела и против органов государственной власти и местного самоуправления, восстанавливая клиентов на работе с взысканием с государства заработной платы за вынужденный прогул.
По такой категории дел нам удавалось взыскать компенсацию по решению Европейского суда по права человека (г. Страсбург, Франция). По простым трудовым вопросам поможет консультация юриста, после которой вы обретете уверенность и сможете правильно спланировать свои действия.
Задачей адвоката является не только представительство интересов клиента в судах, важное значение имеет сбор доказательств, оформление процессуальных документов, работа с судебной практикой. Трудность представляют и специальные сроки исковой давности, установленные законодательством. Поэтому мы рекомендуем обращаться к юристу сразу после возникновения спора или даже до возникновения спорной ситуации.
При соблюдении несложных правил адвокат сможет обеспечить вас квалифицированной юридической помощью и защитить ваше право в суде.
При этом по трудовым делам судебные расходы не включают в себя судебный сбор, от оплаты которого истцы освобождены законом «О судебном сборе».
Юристы и адвокаты юридической фирмы «МИБ» Одесса помогут вам в разрешении трудовых споров любой сложности, при этом наши цены, с которыми вы можете ознакомится в соответствующем разделе, вполне доступны.
Нужна консультация. Не увольняют по 38, ч3. Сейчас дошли до суда: замена ответчика ( иск подан на филию, что не есть юр) труд.договора на руках соответственно нет (не выдавали)
Заява про увольнение от 28 февраля — нарочно не взяли. Отправили курьером почтой. (ставят прогулы и не увольняют)
Трудовая у ответчика.
Вопрос с заменой ответчика : имеет юр силу заява на увольнение написаное на имя Филимонов и не указана юр лицо (фактически теперь ответчик)
Цена консультации ?
Спасибо.
Здравствуйте!
Заявление на увольнение на имя руководителя филиала так же имеет юридическую силу.
С ценам на очные консультации Вы можете ознакомится в разделе «Цены» нашего сайта или по телефону.
Дорое утро, если по предприятию висит долг по ЕСВ, можно ли уволить сотрудника этого предприятия?
Долг по ЕСВ с увольнением никак не связан