Хозяйственные споры являются одним из ключевых направлений юридической фирмы «МИБ» Одесса.Среди наших клиентов как предприятия Одессы и Одесского региона, так и предприятия с других регионов Украины.Хозяйственное судопроизводство на территории Украины осуществляется хозяйственными судами и сводится к рассмотрению экономических, коммерческих споров, а также других дел, связанных с предпринимательской деятельностью.

Адвокату по хозяйственным делам нужно обладать фундаментальными знаниями как в хозяйственном, так и в гражданском праве. Также юрист должен иметь глубокие знания в сфере административного, жилищного, финансового, земельного, антимонопольного права. Большим преимуществом является знание актуальной судебной практики, разъяснений высших специализированных судов и Верховного суда Украины.

Минимум
Средний
Максимум
ПАКЕТЫ
от 2700 грн
от 8100 + % грн
от 16200 + % грн
Предварительная консультация
Изучение документов
Анализ практики применения
Разработка стратегии
Подготовка иска/возражений
Подачи иска/возражений в суд
Подготовка запросов
Расчет судебного сбора
Оплата судебного сбора
Контроль дела в суде
Процессуальные док-ты
Сложные процессуальные документы
1
Адвокатские запросы
1
Судебные заседания
1
Сбор доказательств
Ознакомление с материалами дела
1
Дополнение иска
Консультирование по ходу дела
Апелляционное производство

Профессиональная помощь юристов в хозяйственных спорах

Если у вас возник хозяйственный спор – можете смело доверить ведение своего хозяйственного дела адвокату-хозяйственнику нашей фирмы. Юристы нашей фирмы успешно ведут дела как в Одессе, так и в хозяйственных судах всех регионов Украины. Адвокат по хозяйственному судопроизводству является полезным советником для предпринимателя.

К деньгам наших клиента мы относимся так же бережливо как и к своим собственным, стараясь сэкономить максимально возможное их количество, стремясь при этом найти пути внесудебного урегулирования спора или заключения мирового соглашения на выгодных для клиента условиях.

В случае если другая сторона хозяйственного спора не отвечает взаимностью и не желает разрешать возникший спор, мы отстаиваем хозяйственные интересы клиента, используя различные юридические приемы, делая основной упор на судебную практику.

Наши юристы, которые ведут хозяйственные дела, помогут вам в разрешении следующих вопросов:

  • претензионно-исковая работа;
  • взыскание дебиторской задолженности, штрафных санкций, пени, инфляционных убытков;
  • расторжение договоров, признание договоров недействительными;
  • взыскание упущенной выгоды;
  • принятие обеспечительных мер, арест имущества;
  • сбор и анализ информации о должнике, связанных (аффилированных) с должником юридических и физических лицах;
  • консультирование, изучение судебной практики, досудебная подготовка;
  • защита интересов ответчика, минимизация суммы долга;
  • подготовка процессуальных документов (исковое заявление, отзыв на иск, пояснения, заявления и ходатайства);
  • сопровождение процедуры исполнения судебных решений, взаимодействие с исполнительной службой;
  • информационное сопровождение судебного процесса, освещение дела в средствах массовой информации (ТВ, Интернет);
  • подготовка жалобы и других документов и представительство интересов в Европейском суде по правам человека (Страсбург, Франция);
  • представительство интересов в арбитражах, в том числе и международных;
  • обжалование решений, постановлений и определений судов;
  • других вопросов.

Как мы работаем

Консультация

Выбор пакета

Предоплата

Ведение
судебного процесса

Получение
решения

Доплата

Если у вас возникла необходимость защитить свои хозяйственные права в судебном порядке и вам требуется юрист либо адвокат по хозяйственным спорам – звоните по нашим телефонам для записи в офис Одесса на консультацию.

0 0 голос
Рейтинг статьи
guest
1 Комментарий
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Дмитрий
Дмитрий
2 месяцев назад

Здравствуйте, у меня вопрос такой: в какой суд можно обратиться с жалобой по поводу нарушения кол.договора (контракта) со стороны работодателя, в связи с отказом табелировать своего работника в его законную смену без его согласия? Ведь самое смешное, что без соответствующего документа, факт не присутствия на рабочем месте, является прогулом.